Tag: Pendekatan

Pendekatan Langkah-demi-Langkah untuk Menulis Esai

Berita

Pendekatan Langkah-demi-Langkah untuk Menulis Esai

Menulis esai mungkin bukan salah satu hiburan favorit Anda, melainkan kewajiban mengerikan yang dapat merusak seluruh rencana akhir pekan Anda jika Anda membiarkannya. Pertemuan biasa tidak akan terjadi. Tidak ada dansa di klub. Di perpustakaan, jari-jari Anda perlahan-lahan meremas coretan panjang di keyboard.

Kabar baiknya adalah Anda dapat mengikuti rencana akhir pekan dan kegiatan sosial Anda. Semua tugas tertulis Anda dapat diselesaikan dalam satu malam menggunakan 19 pendekatan berbasis sains ini! Merupakan ide bagus untuk menggunakan database esai untuk menemukan contoh esai yang bermanfaat dan informatif pada saat yang bersamaan. Anda dapat memeriksa penambang kelas untuk info lebih lanjut.

Bersihkan area kerja Anda.

Mengejutkan, jika Anda bertanya kepada saya! Tidak benar apa yang ibumu katakan padamu. Kebanyakan individu menginginkan rasa keteraturan dalam hidup mereka. Menemukan data dan objek yang hilang adalah tugas yang membosankan yang banyak orang lebih suka hindari. Peneliti Universitas Groningen, bagaimanapun, telah menemukan beberapa temuan mengejutkan. Peneliti Belanda menemukan bahwa orang yang beroperasi di lingkungan yang kacau berusaha memulihkan ketertiban dengan mendefinisikan tujuan yang jelas dan terdefinisi dengan baik dan mencapainya lebih cepat daripada mereka yang beroperasi di lingkungan yang tidak terlalu kacau. Anda dapat membaca ulasan grademiners di sini.

Gunakan dua atau lebih monitor.

Lebih dari satu layar dapat meningkatkan produktivitas sebanyak 50 persen, menurut perkiraan Microsoft. Manfaatkan banyak perangkat jika Anda bisa. Misalnya, Anda dapat menyelesaikan penelitian di tablet dan menulis esai di laptop secara bersamaan.

Gunakan meja berdiri untuk meningkatkan produktivitas Anda (setidaknya dari waktu ke waktu).

Menggunakan meja berdiri meningkatkan produktivitas sebesar 10%, meningkatkan tingkat energi, dan meningkatkan perhatian, menurut studi Business Insider 2013.

Gunakan timer atau teknik Pomodoro.

Lakukan pekerjaan dan relaksasi secara bersamaan sehingga Anda dapat memaksimalkan waktu Anda. Awalnya dikembangkan pada akhir 1980-an, metode ini melibatkan bekerja selama 25 menit setiap kali, kemudian istirahat lima menit (5-10 menit). Pomodoros, kata Italia untuk ‘tomat’, adalah nama interval ini. Pengatur waktu dapur berbentuk tomat digunakan oleh Francesco Cirillo sebagai alat pengendalian diri.

Pastikan untuk tetap terhidrasi dengan baik.

Partisipan dalam studi dari University of East London School of Psychology meminum tiga gelas air sebelum melakukan tes mengklik tombol. Orang-orang dalam kelompok ini menunjukkan waktu respons yang lebih cepat daripada mereka yang berada dalam kelompok kontrol yang tidak mengonsumsi alkohol sama sekali. Mustahil untuk berhemat pada air tawar ketika harus menulis esai yang luar biasa.

Tertawa.

Peneliti Loma Linda University di San Joaquin Valley California telah menunjukkan bahwa tertawa meningkatkan fungsi otak dengan mengurangi bahan kimia stres. Dalam hal ini, beberapa video YouTube (panjangnya hingga 15 menit) mungkin berguna.

Lebih baik pergi berlibur bersama teman daripada sendiri.

Berbicara dengan rekan kerja saat istirahat dapat meningkatkan produktivitas sebesar 15%. Apakah Anda tidak akan menggunakan ini sebagai kesempatan untuk berhubungan dengan beberapa kenalan Anda?

Source link

Kemitraan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan – Pendekatan Baru

Berita

Kemitraan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan – Pendekatan Baru

Bisnis mengadopsi pendekatan sosial yang semakin meningkat. Perusahaan di zaman sekarang tidak memperhitungkan biaya pelayanan publik. Sebaliknya, melayani masyarakat dilihat sebagai investasi—investasi ini, lebih sering, berbentuk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.

Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dapat digambarkan sebagai bentuk pengaturan diri bisnis yang membuat perusahaan bertanggung jawab secara sosial atas tindakannya. Dalam istilah kasar, ini digunakan untuk menggambarkan upaya perusahaan untuk meningkatkan standar hidup atau kualitas hidup di lingkungan sekitar atau area operasi mereka. Upaya ini masuk ke dalam berbagai kemungkinan, mulai dari donasi hingga kampanye hingga keputusan yang sadar lingkungan. Dengan demikian, tidak ada seperangkat “cara yang benar” yang telah ditentukan sebelumnya untuk mempraktekkan CSR.

Pandangan publik terhadap perusahaan telah menjadi sangat penting bagi kesuksesan dan kelangsungannya. Akibatnya, para pemangku kepentingan terus-menerus memprioritaskan lingkungan yang lebih transparan, yang memungkinkan ruang pertumbuhan untuk citra merek.

CSR dengan demikian telah berhenti menjadi stigma dan dapat dilihat sebagai cara yang berarti untuk menciptakan nilai.

Kemitraan CSR

Telah terbukti berkali-kali bahwa beroperasi semata-mata sebagai entitas tunggal menghasilkan manfaat dan keuntungan yang lebih sedikit daripada saat melibatkan mitra. Konsep dari kemitraan CSR di dunia usaha relatif baru tetapi sangat populer dan dicari. Untuk memenuhi tujuan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan mereka dengan lebih efisien dan efektif, organisasi menyadari bahwa bermitra dengan bisnis dan organisasi serupa membuka jalan menuju kesuksesan. Hal ini terbukti benar karena formasi kemitraan memiliki peran yang sangat signifikan dalam CSR. Kemitraan semacam itu menyatukan bisnis, orang, dan organisasi dan menyatukan sumber daya mereka untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Saat mengembangkan rencana yang dimaksudkan untuk kepentingan publik jangka panjang, prinsip panduan berikut harus diingat:

  • Konsentrasi upaya CSR: Peluang terbaik dan paling dapat dibangun akan datang dari area yang membutuhkan pengembangan khusus. Ini berarti bahwa dari penyusunan hingga implementasi, praktik CSR harus benar-benar mencakup setidaknya satu aspek yang kurang di area operasi alih-alih berlebihan dan mempercepat pembangunan biasa-biasa saja dalam berbagai faktor.
  • Menciptakan pemahaman yang mendalam tentang manfaat yang dipetik: Perusahaan harus terlebih dahulu memahami manfaat dari tindakan mereka dan kemudian mendidik penerima manfaat. Dari karyawan hingga masyarakat umum, harus ada saling menghargai praktik yang dilakukan dan manfaat yang akan mereka hasilkan.
  • Temukan mitra yang tepat: Menemukan mitra CSR yang tepat adalah komitmen signifikan yang akan membantu Anda meningkatkan status secara keseluruhan. Mitra yang tepat haruslah orang yang memahami kebijakan dan etos perusahaan. Ini harus mempercepat pengembangan perusahaan dan meningkatkan manfaat yang dihasilkan dari praktik CSR di lapangan.

Menemukan Mitra Sempurna untuk melepaskan tanggung jawab CSR

Memilih mitra CSR yang tepat untuk perusahaan Anda bisa menjadi tugas yang berat pada awalnya. Namun, pilihan ini menghadirkan peluang untuk mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya yang diinvestasikan, memperluas citra merek yang positif, dan mendapatkan hasil maksimal dari kemitraan Anda. Sangat penting untuk bergaul dengan tujuan dan pasangan yang tepat.

Faktor yang paling penting untuk dipertimbangkan tidak diragukan lagi adalah Penyelarasan Tematik. Artinya, ketika memilih mitra CSR, sangat penting untuk mengidentifikasi tema atau menyebabkan kedua konstituen nyaman untuk dikerjakan. Tema yang dipilih kemudian harus sesuai dengan kegiatan yang dilakukan, moral perusahaan, prinsip, dan pernyataan misi. Melakukan laporan strategi dasar untuk membantu menyelaraskan penyebab ke organisasi Anda adalah salah satu langkah utama dalam prosesnya.

Area yang ditargetkan harus berada di sekitar pusat dasar organisasi untuk secara positif mempengaruhi orang-orang agar mendukung organisasi. Ini, pada gilirannya, akan memperkuat niat baik dengan berlipat ganda.

Manfaatnya tidak boleh sepihak dan selalu saling menguntungkan dalam konteks kemitraan CSR. Beberapa dimensi kunci yang harus dipertimbangkan saat membuat keputusan adalah

– Sifat manfaat,

– Analisis biaya-manfaat,

– Pembagian manfaat, dan

– Jangka waktu.

Selain itu, pertanyaan-pertanyaan berikut harus ditanyakan sebelum memilih pasangan:

  • Apakah organisasi memahami dengan jelas seluruh rangkaian manfaat dan isu-isu terkait yang mereka kelola secara efektif dari potensi kegiatan CSR?
  • Apakah kegiatan tersebut berfokus pada peluang penciptaan nilai yang nyata, di mana kita dapat bermitra dengan masyarakat untuk mewujudkan manfaat yang simultan?
  • Apakah peluang yang disajikan sedemikian signifikan, terukur, dan mendukung prioritas strategis Anda secara keseluruhan?

Beberapa Poin Utama yang harus diingat saat memilih mitra adalah:

  1. Periksa Silang Kredensial Organisasi mitra: Sangat penting untuk memastikan Anda tidur dengan organisasi yang kredibel. Beberapa aspek yang harus dipertimbangkan saat membangun kredibilitas, yaitu ruang lingkup kegiatan mereka di bawah hukum tanah CSR, laporan keuangan, sertifikat pendaftaran, dll. Tidak hanya aspek berwujud tetapi yang tidak berwujud, termasuk komposisi dewan dan tata kelola yang baik, diperlukan.
  2. Carilah Inovator: Proyek komunitas off-beat mengumpulkan lebih banyak dukungan daripada yang mainstream. Pilihan-pilihan ini membedakan organisasi seseorang dari yang lain. Menghabiskan keuntungan Anda, dengan cara yang benar dapat sangat memengaruhi citra merek. Dengan demikian, mitra dengan pendekatan inovatif akan menambah nilai investasi CSR Anda dan memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi Anda.
  3. Menilai Implikasi Biaya: Menyusun perkiraan anggaran untuk memberikan dampak yang terukur dan berkelanjutan dalam jangka panjang sangat penting. Dengan demikian, menentukan persyaratan biaya pada awal proyek akan membantu Anda memutuskan skala praktik yang ditargetkan.
  4. Analisis Risiko: Analisis dan mitigasi risiko sejauh ini merupakan faktor penting yang harus dipertimbangkan. Anda harus memastikan merek mitra tidak memiliki aktivitas yang meragukan atau tidak etis yang terjadi. Ini akan mengurangi tanggung jawab yang masuk akal dari perusahaan.
  5. Memanfaatkan Merek: Social Causes dapat menjadi pintu gerbang untuk memanfaatkan potensi pemasaran dan branding Anda. Tindakan Anda harus menunjukkan niat dan membangun koneksi dunia nyata dengan penerima manfaat. Ini mengintensifkan dampak dan memvalidasi komitmen merek.
  6. Memilih Penyebab yang tepat: Alasan yang tepat sangat penting karena kedua perusahaan memiliki sumber daya yang cukup untuk dikembangkan.

Kesimpulan

Perawatan kesehatan yang terjangkau, Perubahan Iklim, Membantu gerakan filantropi adalah beberapa area yang dapat dilihat dan ditemukan oleh perusahaan. Namun, untuk memastikan bahwa sumber daya yang diinvestasikan menuai manfaat yang berarti dalam jangka panjang, para eksekutif organisasi harus memimpin dengan memberi contoh dan membuat upaya itu sepadan.

Menjaga momentum tetap konstan sangat penting, dan tentu saja, seperti pepatah lama, “Tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata,” jangan membuat janji kosong.

Time4magazine adalah Situs Berita Online Terbaru. Di Satu Tempat seperti Seni Budaya, Film, Hiburan, Teknologi, Perjalanan dan Situs Olahraga di sini 2daymagazine dan 2daymediabuzz .

Source link