Pertanyaan Wawancara Yang Akan Membantu Anda Mengidentifikasi Pendidik yang Efektif

Berita

Pertanyaan Wawancara Yang Akan Membantu Anda Mengidentifikasi Pendidik yang Efektif

Karena prestasi akademik siswa sangat bergantung pada kualitas guru mereka, kepala sekolah harus memastikan untuk mempekerjakan siswa yang berkualitas. Saya suka menggunakan kalkulator nilai saya. Tetapi bisakah mereka melakukannya setiap saat, tanpa gagal? Saya yakin mereka bisa jika mereka mengajukan pertanyaan yang tepat dalam wawancara. Berdasarkan pengalaman saya selama kurang lebih dua dekade di bidang pendidikan, yang sebagian besar waktunya dihabiskan untuk PreK-12, saya telah membuat daftar 33 pertanyaan yang dapat membantu. Saya suka menggunakan kalkulator IPK kuliah saya.

Sifat Pribadi, Masalah, dan Informasi Latar Belakang

  1. Mengapa Anda ingin menjadi pendidik?
  2. Apa kegiatan dan minat waktu luang Anda?
  3. Apa filosofi pendidikan Anda?
  4. Bagaimana Anda dapat berkontribusi pada komunitas sekolah kami? Saya suka menggunakan kalkulator IPK SMA saya.
  5. Kutip artikel penelitian terkini dalam bidang pendidikan yang telah Anda baca.
  6. Apa tren pendidikan K-12 baru-baru ini yang memuaskan dan mengecewakan Anda?
  7. Manakah empat orang yang paling memengaruhi karir pendidikan Anda?
  8. Bisakah Anda menceritakan momen pengajaran emas?
  9. Apa strategi pertumbuhan profesional Anda?

Hubungan Guru-Pelajar

  1. Bagaimana Anda memastikan keberhasilan akademik semua siswa Anda?
  2. Jika seorang siswa gagal memahami tugas Anda, apa yang akan Anda lakukan?
  3. Proses apa yang Anda adopsi untuk pengajaran yang berbeda di kelas Anda?
  4. Menurut Anda bagaimana siswa Anda akan menggambarkan Anda?
  5. Pendekatan atau proses apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi kinerja siswa Anda?

Hubungan Guru-Rekan Kerja

  1. Sifat apa yang Anda miliki yang akan meningkatkan staf pengajar kami?
  2. Pendidik seperti apa yang Anda sukai untuk diajak bekerja sama?
  3. Metode apa yang Anda ikuti saat berkolaborasi dengan rekan kerja?
  4. Apa harapan Anda dari administrator sekolah?
  5. Siapa yang bertanggung jawab atas disiplin seluruh sekolah?

Hubungan Guru-Orang Tua

  1. Ceritakan beberapa kejadian yang membutuhkan Anda untuk berhubungan dengan orang tua siswa.
  2. Menurut Anda, apa cara berkomunikasi yang paling efektif dengan orang tua?
  3. Kegiatan komunitas apa yang ingin Anda ikuti?

Strategi Instruksional

  1. Bagaimana Anda menggabungkan EdTech dalam peran Anda sebagai guru?
  2. Pengalaman masa lalu apa di lingkungan sekolah, khususnya selama mengajar siswa (atau di posisi Anda sebelumnya), yang menurut Anda membuat Anda cocok untuk ditempatkan di sekolah kami?
  3. Bagaimana Anda memastikan siswa Anda tetap di jalur selama kegiatan bersama?
  4. Bicarakan tentang kekuatan Anda sebagai individu dan bagaimana Anda berencana untuk mengintegrasikannya ke dalam proses pengajaran Anda.
  5. Apa gaya instruksional Anda, dan bagaimana Anda berencana untuk memasukkan preferensi belajar siswa Anda?
  6. Bicarakan tentang program atau proyek pembelajaran apa pun yang dalam penciptaannya Anda memiliki peran untuk dimainkan.

Pertanyaan Manajemen Kelas

  1. Jelaskan pendekatan manajemen kelas Anda secara menyeluruh.
  2. Apa harapan perilaku Anda untuk kelas Anda?
  3. John adalah siswa kelas empat yang bersemangat yang selalu berkeliaran di kelas Anda. Meskipun perilakunya sedikit mengganggu, itu pasti gangguan. Dia terutama mengganggu ketika Anda tidak bisa melihatnya. Bagaimana Anda mengusulkan untuk menghadapi situasi tersebut?

Pertanyaan Terkait Kemahiran Area Konten:

  1. Jelaskan kesadaran Anda tentang standar konten subjek di negara bagian.
  2. Jika Anda dapat memilih untuk mengajar area konten atau tingkat kelas, apa yang akan Anda pilih?

Itulah akhirnya. Ingatlah untuk membagikan bagaimana kelanjutannya.

Source link

Author: admin